Missie en waarden
Missie
Zilvervogel wil ouderen en medewerkers kansen geven om zich samen met hun omgeving te jeunen en hun vleugels uit te slaan.
Waarden
Vier krachtige woorden waar we binnen Zilvervogel elke dag mee aan de slag gaan om te zorgen dat onze bewoners en bezoekers kansen krijgen om zich te jeunen en hun vleugels uit te slaan. Deze waarden vormen één geheel en zijn een wegwijzer in het gedrag en de manier van werken in de drie huizen. De waarden zijn toepasbaar op niveau bewoner – familie en op niveau medewerkers.
Samen
- Samenwerken in teamverband
- In dialoog gaan met bewoner/gebruiker en familie om op maat wonen, leven en zorg te bepalen
- Handen in elkaar slaan met (plaatselijke) actoren
Open
- Open staan voor het unieke verhaal van de bewoner
- Ruimte geven aan bewoners om autonoom en zelfstandig te (blijven) zijn
- Kansen grijpen (en creëren) om bewoners blijvend te laten participeren aan het maatschappelijk leven
- Open huis zijn voor familie, buurtbewoners, studenten/stagiaires, verenigingen en organisaties
- Ruimte geven aan medewerkers om verantwoordelijkheden op te nemen
- Open en verbindend communiceren
Warm
- Met elkaar omgaan vanuit empathie, vertrouwen, waardering, respect en vriendelijkheid
- Een warme en huiselijke sfeer kenmerkt onze huizen
Creatief
- Inspelen op veranderende noden en opportuniteiten vraagt (naast in dialoog gaan) creatief denken
- Groei- en ontwikkelingskansen worden gedetecteerd en opgenomen
- Een kritische blik met oog op vernieuwing wordt gewaardeerd