Over Zilvervogel

Medewerkersbeleid

Onze medewerkers zijn het kloppend hart van de woonzorgcentra. Vanuit Zilvervogel willen we investeren in de medewerkers zodat ze zich goed voelen, zodat we in dialoog met de bewoners/bezoekers ervoor zorgen dat de bewoners en hun omgeving goed wonen en leven, … Het medewerkersbeleid is uitgewerkt op volgende kapstokken: 

  • Een boeiend loopbaanperspectief voor met groeikansen voor elke medewerker
  • Met een correcte en competitieve verloning
  • Leidinggevenden in een coachende rol
  • Een aangename omgeving om in te werken en te leren
  • Deel uitmaken van een goed team
  • Aandacht voor de gezondheid en het welzijn van elke medewerker
  • Het belang van een goede communicatie 
  • Inspelen op verwachtingen van huidige en potentiële medewerkers 
Zilvervogel werkt met multidisciplinaire teams

Lees meer in het nieuwsbericht op Zilvervogel Reninge over onze multidisciplinaire werking.

Studenten zijn welkom om stages te lopen in Zilvervogel. De stagementoren zorgen voor een omkadering en begeleiding. We bieden stageplaatsen aan op diverse disciplines zoals zorgkundige, verpleegkundige, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, keukenpersoneel, medewerkers sociale dienst en onthaal … Interesse? Neem contact op met:

Studenten die bij Zilvervogel op stage zijn geweest, krijgen de kans om een vakantiejob uit te oefenen.

Heeft u een hart voor ouderen, bent u gemotiveerd en werkt u graag in team?

Ga samen met ons aan de slag als medewerker, vrijwilliger, stagiair of jobstudent binnen Zilvervogel.