Medewerkersbeleid
Onze medewerkers zijn het kloppend hart van onze huizen. Vanuit Zilvervogel investeren we in onze medewerkers zodat ze zich goed voelen om optimaal in dialoog te gaan met de bewoners en bezoekers om ervoor te zorgen dat iedereen kan genieten van goed wonen en leven.
Het medewerkersbeleid steunt op volgende aspecten:
Werkklimaat en ontwikkeling
- Een boeiend loopbaanperspectief met groeikansen voor elke medewerker
- Leidinggevenden in een coachende rol
- Een aangename omgeving om in te werken en te leren
- Deel uitmaken van een goed team
- Aandacht hebben voor de gezondheid en het welzijn van elke medewerker
- Mogelijkheid tot opleiding, referenten, sterrollen
- Tevredenheidsmeting bij medewerkers met terugkoppeling en opvolging
- Vormingsdagen
Voordelen
- Een correcte en competitieve IFIC verloning
- Hospitalisatieverzekering
- Voordelenplatform
- Maaltijdcheques
- Fietslease
- Attentiebeleid bijzondere dagen voor de medewerkers
- Personeelsfeest
- Nieuwjaarsreceptie
- Fruitmanden
- Ontbijt@work 1x/jaar
- Dag van de Zilvervogelmedewerker
- KM vergoeding woon-werk auto, fiets
Communicatie en verbinding
- Het belang van een goede, verbindende communicatie
- Inspelen op verwachtingen van huidige en potentiële medewerkers
- Duidelijke communicatie via maandelijkse Zilvervogel nieuwsbrieven:
- 1 vzw nieuwsbrief, 1 nieuwsbrief van het huis
- Dialoogmomenten 2x/kwartaal om belangrijke topics in groep te bespreken of aan te halen
- Teamvergadering 1x/kwartaal
Multidisciplinaire teams
Bij Zilvervogel geloven we dat woonzorgen meer is dan verzorging alleen. Daarom werken we met multidisciplinaire teams waarin diverse medewerkers met verschillende expertises nauw samenwerken: verpleegkundigen, zorgkundigen, paramedici (zoals kinesitherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten), medewerkers van de hoteldienst, sociale dienst,…
Waarom vinden we dit belangrijk?
Zorg op maat
Omdat iedereen vanuit zijn discipline bijdraagt, kunnen we beter inspelen op de individuele noden, wensen en het levensverhaal van elke bewoner. Fysieke, psychosociale en existentiële aspecten van wonen en leven worden samen gezien en meegegeven.
Continuïteit en samenhang
De bewoners kennen de gezichten achter de zorg, de samenwerking tussen teamleden is hecht en afgestemd. Dat brengt rust en vertrouwen.
Kwaliteit en groei
Dankzij de verschillende expertises kunnen we specialisaties ontwikkelen (zoals wondzorg, voeding, comfortzorg, dementiezorg, etc.), zodat ieder onderwerp de aandacht krijgt die het verdient. Zo blijven we streven naar kwaliteit.
Een warme, huiselijke omgeving
Het multidisciplinaire team zorgt er samen voor dat wonen hier niet aanvoelt als een instelling, maar als een thuis: met aandacht voor levensritme, leefomgeving, sociale contacten en daginvulling.
Voor elk wat wils
Zilvervogel brengt leven in de brouwerij door het aanbieden van heel wat georganiseerde activiteiten per woonvorm, over het volledige huis, al dan niet met familie en vrienden. Gaande van zang, uitstappen en koken tot ontvangen van dieren en samenwerken met de lagere school. Zo organiseren we ook vakantiekampjes in huis waar intergenerationele contacten tot stand komen, het plezier spat er bij iedereen vanaf.
Voor bewoners die individuele hobby's hebben is absoluut ruimte en aanmoediging: de koers kijken op kamer, mandala's kleuren, kruiswoordraadsel invullen,…
Iedereen draagt zijn of haar steentje bij vanuit zijn of haar discipline binnen het multidisciplinair team, maar ook vanuit zijn of haar interesses en talenten.
Wat betekent dit voor bewoners en de omgeving van een bewoner?
Samenwerking betekent:
- dat familieleden en mantelzorgers ook gehoord worden;
- dat signalen sneller opgemerkt worden, wat preventie mogelijk maakt;
- dat de bewoner zelf actief betrokken is in keuzes rond wonen, leven en zorg.
Studenten zijn welkom om stages te lopen in Zilvervogel. De stagementoren zorgen voor een omkadering en begeleiding. We bieden stageplaatsen aan op diverse disciplines zoals zorgkundige, verpleegkundige, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, keukenpersoneel, medewerkers sociale dienst en onthaal …
Interesse? Meld je hier aan
Voor vragen rond stages:
Studenten die bij Zilvervogel op stage zijn geweest, krijgen de kans om een vakantiejob uit te oefenen.
Heb jij een hart voor ouderen, bent je gemotiveerd en werkt je graag in team?
Sla bij ons je vleugels uit als medewerker, vrijwilliger, stagiair of jobstudent.