Stafmedewerker HR

Functie

  • Je gaat op zoek naar de talenten van medewerkers om deze verder te ontplooien en hen kansen te geven om te groeien in Zilvervogel 
  • Je geeft, op basis van insteken van medewerkers en directies, vorm aan het leren in Zilvervogel
  • Je ondersteunt het directiecomité bij de aanwervingen en inwerken van nieuwe medewerkers 
  • Je werkt op een creatieve manier acties en projecten uit zodat medewerkers, vrijwilligers, stagiaires zich jeunen in Zilvervogel
  • Je geeft (verder) vorm aan het HR beleid: aanwezigheidsbeleid, diversiteit, … 
  • Je beantwoordt HR vragen in tandem met collega HR personeelsadministratie/loonverwerking 

Aanbod

  • Je maakt deel uit van een organisatie die de waarden ‘samen, open, warm en creatief’ centraal zet en verbindend communiceren centraal stelt 
  • Je wordt warm onthaald en ontdekt stapsgewijs Zilvervogel en ZorgKrachtPlus (het netwerk waarvan Zilvervogel deel uit maakt). Je krijgt de kans om te groeien,  je te ontwikkelen en een ruime verantwoordelijkheid op te nemen.
  • Je rapporteert aan de algemeen directeur en werkt nauw samen met campusdirecties
  • Je vormt een tandem met collega’s HR (focus loonverwerking/personeelsadministratie) 
  • Jouw werkplaats wordt Zilvervogel Reninge (maatschappelijke zetel vzw Zilvervogel)., in samenspraak kan hiervan afgeweken worden. 
  • Contract onbepaalde duur – voltijds (jobtime is bespreekbaar)
  • Verloning volgens IFIC, eindejaartoelage, attenties, maaltijdcheques, … 

Profiel

  • Je hebt minimum 5 jaar ervaring in het werken vanuit HR thema’s. Ervaring/opleiding in talentmanagement en/of ouderenzorg is een extra troef
  • Je kan zelfstandig en autonoom werken maar gaat ook graag in dialoog om beleid en acties uit te werken 
  • Je kan medewerkers enthousiasmeren en werkt vanuit een verbindende en participatieve aanpak 
  • Uitdenken en faciliteren van veranderingstrajecten behoren tot jouw talenten 
  • Je hebt een brede interesse voor continue updates op vlak van soft HR

Interesse?